Bengkulu, Spoiler.id – Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM (Kanwil Kemenkumham) Bengkulu mengikuti kegiatan tindak lanjut pemanfaatan hasil penilaian kompetensi yang diselenggarakan oleh Pusat Penilaian Kompetensi, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM, Selasa, 2 Oktober 2025.
Kegiatan yang dilaksanakan secara daring ini dipaparkan oleh asesor SDM Aparatur, Kusnadi, dan diikuti oleh sejumlah pejabat struktural Kanwil Kemenkumham Bengkulu, antara lain Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Rahmat Huda, Kepala Bidang Pelayanan Administrasi Hukum Umum Pande Made Handika Riady, Ketua Tim Kerja SDM Medianto, serta para ASN yang telah mengikuti proses penilaian sebelumnya.
Dalam pemaparannya, Kusnadi menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk memberikan umpan balik secara terstruktur atas hasil penilaian kompetensi pegawai, sekaligus memastikan pemanfaatannya secara optimal dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kemenkumham.
“Feedback-nya diharapkan dapat segera ditindaklanjuti. Semua rekomendasi asesor juga perlu dilaksanakan tepat waktu agar hasilnya dapat langsung diintegrasikan dalam sistem manajemen SDM,” ujar Kusnadi.
Penilaian kompetensi yang telah dilaksanakan sebelumnya menjadi landasan strategis bagi Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dalam melakukan pengisian jabatan, pengembangan karir, serta manajemen talenta di lingkungan instansi.
Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Kemenkumham Bengkulu, Rahmat Huda, menyampaikan apresiasinya atas penyelenggaraan forum ini. Ia menilai kegiatan ini memberikan manfaat nyata dalam membangun kualitas sumber daya manusia yang adaptif dan kompeten.
“Kami menyambut baik hasil pemetaan kompetensi ini. Hasilnya cukup menggembirakan karena menunjukkan bahwa ASN di lingkungan Kanwil Kemenkumham Bengkulu telah mencapai performa yang optimal. Semoga data ini dapat dimanfaatkan sebagai dasar dalam menyusun strategi pengembangan kepegawaian ke depan,” ujarnya.
Forum ini juga menjadi ruang diskusi reflektif bagi para peserta untuk memahami kelebihan dan area pengembangan secara individual, sekaligus memperoleh masukan strategis guna mendukung peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh.
Melalui tindak lanjut ini, diharapkan Kanwil Kemenkumham Bengkulu dapat terus memperkuat kapabilitas SDM-nya dalam menghadapi dinamika birokrasi dan pelayanan publik yang semakin kompleks.
