Bengkulu, Spoiler.id – Wali Kota Bengkulu Dedy Wahyudi memperkenalkan inovasi baru bertajuk “Open Karir”, yang memberikan kesempatan luas bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Bengkulu untuk mengembangkan karier secara terbuka, terencana, dan sistematis.
Melalui program ini, ASN dari eselon IV hingga eselon II dapat mengajukan permohonan secara resmi untuk menduduki jabatan tertentu yang sesuai dengan minat, kompetensi, dan target kinerja masing-masing.
“Kita membuka kesempatan bagi seluruh aparatur, dari staf hingga pejabat eselon II, untuk mengajukan ke mana mereka ingin berkarier. Namun tetap mengikuti aturan dan disertai dengan target kinerja yang jelas,” kata Dedy saat apel gabungan ASN di Kantor Wali Kota Bengkulu, Rabu (2/7/2025).
Wajib Sertakan Target Kinerja, Siap Mundur Bila Gagal
Dedy menegaskan, setiap ASN yang mengajukan permohonan jabatan melalui program ini harus menyertakan komitmen pencapaian target. Apabila target tidak tercapai dalam waktu yang ditentukan, maka pejabat yang bersangkutan wajib mengundurkan diri.
“Misalnya, ada pejabat yang ingin menjadi Kepala Dinas Perindag, maka dia harus punya target, seperti menata seluruh pasar agar bersih. Jika dalam enam bulan target itu tidak tercapai, maka harus siap mundur,” jelas Dedy.
Prinsip ini berlaku untuk semua tingkatan jabatan, dari kepala seksi di kecamatan hingga pejabat struktural eselon II. Langkah ini diyakini dapat mendorong ASN untuk bekerja lebih fokus, profesional, dan bertanggung jawab.
Memberi Ruang bagi ASN Berkinerja dan Berpotensi
Selain meningkatkan kinerja, program “Open Karir” juga dirancang untuk menempatkan ASN sesuai minat dan kenyamanan kerja, demi meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi.
“Kadang ada ASN yang tidak nyaman di posisinya sekarang. Misalnya kasi di kecamatan ingin pindah ke kelurahan agar dekat rumah. Kalau sudah nyaman dan semangat, kinerjanya pasti meningkat,” tambah Wali Kota.
Program ini juga dimaksudkan untuk menjaring SDM unggul dan bertalenta, yang siap mengisi jabatan strategis di masa depan.
“Ibarat mencari bibit multitalenta, ini kesempatan bagi ASN yang ingin berkembang. Kita lihat rekam jejaknya dan kita beri ruang untuk membuktikan diri,” ujarnya.
Pelaksanaan program ini akan dikoordinasikan oleh BKPSDM Kota Bengkulu, yang akan menyediakan formulir permohonan resmi. Meski bersifat terbuka, pengajuan tetap harus melalui pertimbangan dan seleksi ketat oleh Baperjakat.
Program “Open Karir” diharapkan dapat mendorong terwujudnya ASN yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing tinggi, serta mendukung transformasi birokrasi yang lebih adaptif dan responsif terhadap tantangan pembangunan.
Pewarta: Restu Edi
Editor : Desty Dwi Fitria
COPYRIGHT © SPOILER 2025
